dtЦифровая трансформацияDigital Transformation2522-96132524-2822Educational Establishment “Belarusian State University of Informatics and Radioelectronics”10.35596/1729-7648-2026-32-1-51-60dt-1007Research ArticleЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ, ОБРАЗОВАНИЕECONOMIC SCIENCES, EDUCATIONЭлектронный паспорт компетенций: технико-экономическое обоснование цифровой трансформации базовой верификации профессиональных квалификацийElectronic Competency Passport: A Feasibility Study for the Digital Transformation of Professional Qualifications Basic VerificationКалиновскаяИ. Н.KalinouskayaI.

Калиновская Ирина Николаевна, канд. техн. наук, доц. каф. экономики и электронного бизнеса

210039, Витебск, просп. Московский, 72, Тел.: +375 29 515-92-21

Cand. Sci. (Tech.), Associate Professor at the Department of Economics and Business Management

210039, Vitebsk, Moskovsky Ave.,72, Tel.: +375 29 515-92-21

i-kalinovskaya@yandex.byВитебский государственный технологический университетVitebsk State University of Technology2026050420263215160Copyright © Калиновская И.Н., 20262026Калиновская И.Н.Kalinouskaya I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://dt.bsuir.by/jour/article/view/1007

В статье представлено технико-экономическое обоснование применения электронного паспорта компетенций как инновационного решения для цифровой трансформации систем верификации профессиональных квалификаций в Республике Беларусь. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности процессов базовой верификации квалификаций работников при массовом подборе персонала в условиях цифровизации экономики. Электронный паспорт компетенций представляет собой смарт-карту стандартного формата ID-1 с энергонезависимой памятью 64 Кбайт, предназначенную для хранения и верификации информации о 200–300 подтвержденных компетенциях. Обоснована экономическая целесообразность создания системы электронных паспортов компетенций для массовой верификации базовых квалификаций. Практическая значимость результатов определяется возможностью их применения для разработки национальной стратегии цифровизации учета профессиональных квалификаций, выбора оптимального технологического решения для массового подбора персонала, совершенствования процессов базовой верификации квалификаций в организациях республики.

This article presents a feasibility study for the use of an electronic competency passport as an innovative solution for the digital transformation of professional qualifications verification systems in the Republic of Belarus. The relevance of the study is determined by necessity to improve the efficiency of professional qualifications basic verification processes for employees during mass recruitment in the context of the digitalization of the economy. The electronic competency passport is a standard ID-1 format smart card with 64 KB of non-volatile memory, designed to store and verify information on 200–300 verified competencies. The economic feasibility of creating an electronic competency passport system for the mass verification of basic qualifications is substantiated. The practical significance of the results is determined by their potential application for developing a national strategy for the digitalization of professional qualifications records, selecting the optimal technological solution for mass recruitment, and improving basic qualifications verification processes in organizations across the country.

электронный паспорт компетенцийверификация квалификацийблокчейн-технологияуправление человеческими ресурсамипрофессиональные компетенцииelectronic competency certificatequalification verificationblockchain technologyhuman resource managementprofessional competenciesReferencesКалиновская, И. Н. Применение больших языковых моделей для анализа профессиональных компетенций на региональном рынке труда Республики Беларусь / И. Н. Калиновская // Цифровая трансформация. 2025. Т. 31, № 2. С. 21–31. http://dx.doi.org/10.35596/1729-7648-2025-31-2-21-31.Kalinouskaya I. N. (2025) The Use of Large Language Models for the Analysis of Professional Competencies in the Regional Labor Market of the Republic of Belarus. Digital Transformation. 31 (2), 21–31. http://dx.doi.org/10.35596/1729-7648-2025-31-2-21-31 (in Russian).Приженникова, А. Н. Технологии блокчейн в трудовых правоотношениях: перспективы и развитие / А. Н. Приженникова // Образование и право. 2019. № 1. С. 216–220.Prizhennikova A. N. (2019) Blockchain Technologies in Labor Relations: Prospects and Development. Education and Law. (1), 216–220 (in Russian).Sharples, M. The Blockchain and Kudos: A Distributed System for Educational Record, Reputation and Reward / M. Sharples, J. Domingue // Adaptive and Adaptable Learning. EC-TEL 2016. Lecture Notes in Computer Science. 2016. Vol. 9891. P. 490–496.Sharples M., Domingue J. (2016) The Blockchain and Kudos: A Distributed System for Educational Record, Reputation and Reward. Adaptive and Adaptable Learning. EC-TEL 2016. Lecture Notes in Computer Science. 9891, 490–496.Jirgensons, M. Blockchain and the Future of Digital Learning Credential Assessment and Management / M. Jirgensons, J. Kapenieks // Journal of Teacher Education for Sustainability. 2018. Vol. 20, No 1. P. 145–156.Jirgensons M., Kapenieks J. (2018) Blockchain and the Future of Digital Learning Credential Assessment and Management. Journal of Teacher Education for Sustainability. 20 (1), 145–156.Swan, M. Blockchain: Blueprint for a New Economy / M. Swan. USA: O’Reilly Media, 2015.Swan M. (2015) Blockchain: Blueprint for a New Economy. USA, O’Reilly Media Publ.Электронный паспорт компетенций на физическом носителе с защитой информации на основе блокчейнтехнологии: пат. BY 13899 U 2026.01.05 Респ. Беларусь: МПК G06K 19/077 (2006.01) / Е. В. Ванкевич, И. Н. Калиновская, А. И. Калиновский; заявитель Витебский государственный технологический университет; заявка u 20250104; заявл. 12.05.2025; опубл. 05.01.2026. Бюл. № 1.Vankevich E. V., Kalinouskaya I. N., Kalinouski A. I. (2026) Electronic Passport of Competencies on a Physical Medium with Information Protection Based on Blockchain Technology. Patent BY 13899 U 2026.01.05, Republic of Belarus. IPC G06K 19/077 (2006.01). Applicant: Vitebsk State Technological University. Application u 20250104; filed 12.05.2025; published 05.01.2026. Bulletin No 1 (in Russian).Система мотивации человека к получению знаний, навыков и компетенций: пат. RU2020110072A Рос. Федерации; МПК G06F 17/00 (2006.01) / О. А. Савостикова; заявитель ООО «Телепортация»; заявка 2020110072; заявл. 10.03.2020; опубл. 10.09.2021. Бюл. № 25.Savostikova O. A. (2021) System for Motivating a Person to Acquire Knowledge, Skills and Competencies. Patent RU2020110072A, Russian Federation. IPC G06F 17/00 (2006.01). Applicant: LLC “Teleportation”. Application 2020110072; filed 10.03.2020; published 10.09.2021. Bulletin No 25 (in Russian).Intelligent Recruitment Device for Human Resource Department Based on RFID Technology: CN210666862U; G06K-017/00|G06Q-010/10* / Yan Lei.; appl. CN201921312840U; decl. 2019-08-13; publ. 2020-06-02.Yan Lei (2019) Intelligent Recruitment Device for Human Resource Department Based on RFID Technology. CN210666862U; G06K-017/00|G06Q-010/10*. Application CN201921312840U; decl. 2019-08-13; publ. 2020-06-02.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.