к.т.н., доцент кафедры управления информационными ресурсами
Ph.D., docent of Information Resource Management Department
к.ф.м.н., доцент, заведующий кафедрой управления информационными ресурсами
PhD in Physics and Mathematics, lecturer, head of department of Information Resource Management Department
Рассматривается информационная система, которая позволяет осуществить оценку компетенций различных категорий сотрудников. Проводится оценка уровней компетентности на базе многокритериального ранжирования, включающая формирование групп показателей и их детализацию на основе известных методов. Описываются все компоненты информационной системы и ее интерфейс. Приведены отчеты, которые отражают результат работы информационной системы.
An information system is considered that allows assessing the competencies of various categories of employees. The assessment of the levels of competence is carried out on the basis of multi-criteria ranking, including the formation of groups of indicators and their detailing based on known methods. All components of the information system and its interface are described. The reports are presented that reflect the result of the information system.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.